2023年✿ღ◈，中国民生银行长春分行按照总行法治示范创建工作要求✿ღ◈，高度重视法治文化建设✿ღ◈，把法治文化培育摆在更加突出的位置✿ღ◈，持续强化对法治宣教工作的组织领导✿ღ◈、规划布局✿ღ◈、统筹推进和全面落实✿ღ◈。对内凯发天生赢家一触即发官网✿ღ◈，全面对标“一核两系✿ღ◈，三管齐下✿ღ◈，四梁八柱”风险内控体系要求✿ღ◈，促进全行依法合规经营✿ღ◈，切实提升员工的法治理念和风控水平✿ღ◈；对外✿ღ◈，积极履行金融机构的社会责任✿ღ◈，推进金融普法宣传✿ღ◈，持续提升消费者的金融素养和风险防范能力凯发天生赢家一触即发官网✿ღ◈，助力创造良好的法治环境武昌分校教务✿ღ◈。

　　长春分行党委高度重视法治建设工作✿ღ◈，坚持党委对法治建设的全面领导✿ღ◈，成立以分行行长为组长的法治建设领导小组✿ღ◈，全面履行法治建设工作职责✿ღ◈，将法治建设纳入分行总体发展规划和年度经营管理计划✿ღ◈。分行围绕自身特点和社会金融法治需求武昌分校教务✿ღ◈，明确年度普法工作重点✿ღ◈，针对性部署各阶段普法中心任务✿ღ◈，建立健全常态化法治文化培育机制✿ღ◈。分行党委审议通过《长春分行2023年法律风险管理重点工作规划》《长春分行2023年法治宣教方

　　案》《2023年扫黑除恶工作计划清单》《长春分行法治文化培育示范创建方案》等议案✿ღ◈，将法治宣教与法律风险管理相结合✿ღ◈、普法活动与依法治行相结合✿ღ◈，推进法治文化建设与业务发展融合共进✿ღ◈。

　　为有效落实法治文化培育工作✿ღ◈，民生银行长春分行合理高效配备人力物力武昌分校教务✿ღ◈。一方面加大资源保障凯发天生赢家一触即发官网✿ღ◈，为持续培育法治文化✿ღ◈，对内提升员工法治意识与能力✿ღ◈，对外增进分行法治品牌形象✿ღ◈，分行特批法治宣传专项费用用作年度“八五”普法经费✿ღ◈；另一方面

　　加大宣传力度✿ღ◈，分行统一设计制作宣传海报✿ღ◈、折页凯发天生赢家一触即发官网✿ღ◈、电子宣传品等物料✿ღ◈，大力支持各类普法工作开展✿ღ◈，确保内容丰富✿ღ◈、形式多样的普法活动✿ღ◈、专题讲座✿ღ◈、消费者宣教有序进行✿ღ◈。

　　长春分行将法治文化培育工作纳入法律风险管理考评指标✿ღ◈，印发《中国民生银行长春分行法治评价管理实施细则》✿ღ◈，发挥考核指挥棒作用✿ღ◈，构建统一✿ღ◈、规范✿ღ◈、高效的法治宣教机制✿ღ◈，推动分行系统性开展法治宣传教育工作✿ღ◈。

　　分行经营班子高度重视法治学习武昌分校教务✿ღ◈，牢固树立“合规经营就是核心竞争力”理念✿ღ◈，2023年度共开展法治学习3次✿ღ◈，一是学习《银保监会法治建设实施方案》《中国民生银行关于进一步推进法治建设的指导意见》《关于开展法治建设示范创建活动的意见》等总行及监管文件✿ღ◈，深入领会总行关于法治民生建设的各项要求✿ღ◈，并对分行2023年法律风险管理重点工作及宣教工作进行部署✿ღ◈。二是带领分行全体中级管理人员参加员工行为违法案例警示培训✿ღ◈。内容主要围绕2022年度总分行员工行为专项检查发现的问题✿ღ◈，结合金融机构员工违法违规典型案例进行✿ღ◈。

　　根据年初制定的《长春分行关于做好2023年法治教育与宣传工作的通知》✿ღ◈，分行组织业务条线积极开展法治培训✿ღ◈，进一步提升业务人员的法治意识与风险防范能力✿ღ◈。截至2023年10月末✿ღ◈，共开展法治培训31次✿ღ◈，覆盖员工2821人✿ღ◈。围绕总行《商业银行重点业务法律风险典型案例》及法律风险管理基本标准✿ღ◈、业务法律审查标准武昌分校教务✿ღ◈、知识产权风险管理以及智能法审平台应用等重点文件✿ღ◈，对零售授信✿ღ◈、对公授信及理财销售等团队分别开展了相关培训✿ღ◈；对资产保全部门及二级分行开展不良清收法律实务及诉讼✿ღ◈、外聘律师管理专项培训✿ღ◈；结合总行外包业务法律指引✿ღ◈，对外包相关部门以及机构开展了外包法律风险管理培训✿ღ◈，推进分行规范开展外包业务✿ღ◈；对授信审批人员✿ღ◈、公司授信中台✿ღ◈、放款审查人员开展《民法典》及担保制度的解释专项培训✿ღ◈。

　　围绕系统内典型败诉案例以及员工行为管理专项检查发现的问题✿ღ◈，结合金融违法犯罪等相关法条的内容✿ღ◈，对二级分行✿ღ◈、同城支行及县域支行共19个经营机构全覆盖地开展法治底线宣讲✿ღ◈，号召广大员工坚守法律底线✿ღ◈，防范涉案风险✿ღ◈。

　　分行对本年度新聘任及晋升的中管人员开展法治履职谈话✿ღ◈，提升其对依法治行重要性的认识✿ღ◈，进一步提高管理人员运用法治思维和法治方式进行风险管控的能力✿ღ◈；对违规人员开展针对性法治宣教✿ღ◈，强化违规员工的法律底线✿ღ◈，培育其规范从业的法治素养✿ღ◈。

　　要树立“法治民生”的优秀品牌✿ღ◈，必须要有优秀的法律团队✿ღ◈，长春分行不遗余力地为法律专业人员创造良好的学习沃土✿ღ◈。鼓励法律专业人员积极参加银行业协会及法律专业的各项培训✿ღ◈、研讨✿ღ◈，与金融同业进行法治建设交流与经验分享✿ღ◈。同时加强与司法机关的沟通✿ღ◈，积极参加全省金融审判工作座谈会✿ღ◈，对案件审理中遇到的问题及建议与人民法院充分交流✿ღ◈。针对总行下发的各项指导意见及重要制度✿ღ◈，结合法律法规与司法解释✿ღ◈，法律专业人员定期开展集体学习✿ღ◈，研讨风险管控措施✿ღ◈，并邀请外部律师紧扣重点热点✿ღ◈，开展多样化的法律专项培训✿ღ◈，不断提升法律风险防控能力✿ღ◈。

　　长春分行建立多元化普法宣传渠道✿ღ◈，持续开展公益性金融知识宣传✿ღ◈，重点覆盖“一老一少一新”特殊群体✿ღ◈，广泛开展以“五进入”为重点的金融普法宣传活动✿ღ◈。

　　长春分行积极响应监管机构及总行的号召✿ღ◈，通过网点LED屏滚动播放“4.15国家安全教育日”宣传主题✿ღ◈，电子显示屏播放主题海报✿ღ◈，办公大楼电梯显示屏循环播放主题宣传片✿ღ◈，营造浓厚的宣传氛围✿ღ◈；向客户发放宣传折页✿ღ◈，介绍国家安全教育知识✿ღ◈，增强公众的国家安全意识✿ღ◈；走入社区街道✿ღ◈，积极向市民介绍国家安全常识✿ღ◈，提高公众法治意识✿ღ◈；充分利用内网✿ღ◈、微信公众号等线上渠道✿ღ◈，推送主题宣传长图✿ღ◈，并发动员工通过微信群✿ღ◈、朋友圈等渠道转发宣传内容✿ღ◈，向客户发送全民国家安全教育日的宣传短信✿ღ◈，扩大宣传受众武昌分校教务✿ღ◈。通过多层次✿ღ◈、多角度的宣传✿ღ◈，加深了全体员工和社会公众对国家安全教育重要性的认识✿ღ◈。

　　为提升金融知识宣传普及力度✿ღ◈，长春分行加大公众教育宣传投入✿ღ◈，行领导班子亲自带头参与✿ღ◈，重点关注老年人✿ღ◈、残障人士✿ღ◈、青少年等特殊群体权益✿ღ◈，线下集中深入走进农村开办“金融知识宣传集市”✿ღ◈、走进大学开展“金融开学第一课”✿ღ◈、走进社区开展特色老年课堂等方式✿ღ◈，广泛开展以“五进入”为重点的金融知识宣传活动✿ღ◈，其中“3.15”进学校宣传活动在人行总行活动总结中得到点名表扬✿ღ◈。分行自主开展的“服务重点群体 助力乡村振兴”主题宣教活动✿ღ◈，制作中朝双语宣教材料✿ღ◈，深入边远农村及少数民族地区普及金融法律知识✿ღ◈，得到当地群众普遍认可✿ღ◈。

　　线上分行聚焦特殊群体✿ღ◈，自制原创漫画✿ღ◈、中朝双语动画✿ღ◈、微信网页小游戏✿ღ◈、手语金融消费者八大权利宣讲视频等内容✿ღ◈，充分利用线上渠道✿ღ◈，向消费者普及远离非法集资✿ღ◈、防范电信诈骗✿ღ◈、反洗钱和反恐怖融资✿ღ◈、扫黑除恶✿ღ◈、加强个人信息保护✿ღ◈、金融消费者权利保护等金融法律知识✿ღ◈，提高社会公众金融风险防范意识✿ღ◈，共创和谐金融环境✿ღ◈。

　　民生银行长春分行通过持续性开展法治宣教工作凯发天生赢家一触即发官网✿ღ◈，在行内外突出学法用法并举✿ღ◈，取得显著成效✿ღ◈。对内✿ღ◈，全行各层级✿ღ◈、各岗位员工的法治意识持续增强✿ღ◈，从业人员能够做到知法明法✿ღ◈、崇法用法✿ღ◈，切实提升了合规经营✿ღ◈、化解矛盾✿ღ◈、维护稳定✿ღ◈、应对风险的法律素养和能力✿ღ◈，本年度因违规行为被问责员工同比去年大幅度下降✿ღ◈；利用法律知识✿ღ◈，多次成功堵截冒名办卡开网银✿ღ◈、电信诈骗等违法犯罪行为✿ღ◈，保护了消费者合法权益✿ღ◈。对外✿ღ◈，通过持之以恒地开展法治宣传✿ღ◈，树立了法治民生的品牌形象✿ღ◈，提升了广大金融消费者的法治素养✿ღ◈，为增强社会精神文明建设✿ღ◈、弘扬法治精神✿ღ◈、营造良好法治环境贡献应有的力量✿ღ◈。

　　“路虽远行则将至✿ღ◈，事虽难做则必成”✿ღ◈。下一步✿ღ◈，长春分行将按照总行法治示范创建工作要求✿ღ◈，群策群力✿ღ◈，集思广益✿ღ◈，凝聚共识✿ღ◈，持续建立法治建设长效机制✿ღ◈，以更加积极的态度✿ღ◈、更加主动的意识✿ღ◈、更加务实的作风✿ღ◈，践行好✿ღ◈、落实好法治示范创建活动的各项要求✿ღ◈，为长春分行的高质量发展厚植出一片法治沃土✿ღ◈！法律专业✿ღ◈。凯发在线✿ღ◈。k8凯发娱乐✿ღ◈，